今年以来，闻喜县人社局创新工作模式，针对拖欠农民工工资案件实行“监察+仲裁”联动工作模式，一站受理、联动工作，充分发挥劳动监察行政执法和劳动仲裁“准司法”作用，更好地实现1+1>2的效果。

       一、是建立联动处理机制。对重大、疑难、集体案件，共同研究解决方案，采取联动处理、互相配合、共同办理等方式，争取在最短的时限内用最优方案解决案件，维护劳动关系和谐。

       二、是实行案件移送机制。监察对案件事实难以查明、法律适用难以判断或难以通过行政执法手段解决时，联系仲裁并征得投诉人同意，可以移送仲裁处理；仲裁发现用人单位有严重违法行为的，可征得申请人同意后移送监察处理。

       三、是实行事实互认机制。监察已经通过检查、调查认定的事实和证据，仲裁直接予以认定；仲裁对难以通过调查取得的事实和证据，发挥监察行政执法的作用进行联合调查。

       截止目前，监察仲裁共联合处理拖欠农民工工资案件4起，共涉及24人，涉案金额24万余元。下一步，我们将进一步健全细化联动工作模式，探索联动工作在其他劳动保障案件中的应用。