今年以来，柳林县进一步推动容错纠错和诬告陷害信访举报行为查核处理等制度体系落地见效，优化了全县发展环境。
　　为此，柳林县在近日召开的县党建工作会议上，为全县6名遭遇不实举报的党员领导干部进行了公开澄清正名。这次通报，既是柳林县委落实全省“改革创新、奋发有为”大讨论的生动实践，也是县委坚持“党建统领、五转一新”的具体体现，更是推动全县扬正气、压邪气，以党风政风带动民风持续好转的有力举措，同时为广大党员干部敢于坚持原则，坚决抵制不正之风提供了强有力的思想保障和组织保障。
　　在激浊扬清的同时，柳林县在正向激励和制度建设上做文章、下苦功，着力构建新时代激励广大干部干事创业的长效机制。一是树典型，发挥正面激励作用。二是定制度，完善正向激励机制。三是选英才，树立鲜明用人导向。今年，柳林县以选优配强科级党政机构领导班子为重点，共调整选用干部3批132人，其中提拔22人，平调110人，从而激发起全县干部锐意进取、奋发有为、担当实干的工作热情和昂扬向上的精神状态。