为进一步巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴，更好在基层和一线培养锻炼干部，灵石县不断完善常态化帮扶工作机制，着力在人员选派、教育培训、日常管理、激励保障上下功夫，为全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果提供坚强组织保证和干部人才支持。

　　突出“严”，扛牢政治责任。持续选派驻村工作队，各乡镇党委严格履行属地管理责任，切实加强对工作队的日常管理，认真落实工作例会、督查考核等制度；关心关爱帮扶干部，解决好工作保障问题。各帮扶工作队主动融入、对标对表、细化任务，迅速进入状态，扎实开展工作，确保身子沉下去、工作推进好。

　　注重“精”，认真履职尽责。各帮扶队深钻细研推进乡村振兴的具体办法，列出“任务书”、排出“时间表”、划定“路线图”，拿出实招硬招，推动乡村振兴落地有声。聚焦村“两委”换届、壮大村集体经济、优化“六乱”环境整治等重大任务发力见效。关注民生，巩固拓展脱贫攻坚成果，坚持有序衔接、平稳过渡，做好百姓关心的小事实事，让群众切身感受到党和政府的温暖，着力提升群众幸福感。

　　抓住“效”，推动工作落实。帮扶工作队员是县里选出来的“精兵强将”，善于学习、善于争先，他们对采煤沉陷治理、乡贤回流服务、壮大集体经济、转变发展方式等破题研究，扑身实干，打好自己的优势牌、特色牌，立足驻村实际把发展的优势做大拉长，把特色的文章做足做好，以点带面，提高整体工作水平。