聚焦风险点 督导精准化

   阳泉市委以“零容忍”的政治态度，聚焦风险点，督导精准化，确保换届选举的风清气正。8月30日，随着平定县十六届人代会闭幕，阳泉市的县乡换届工作全部圆满完成。至此，历时两个多月，全市五个县区党代会、人代会、政协会均依法有序顺利召开，各县区党委、人大、政府、政协均选举产生新一届领导班子。换届后，县区党政领导班子中具有乡镇党政正职经历的人员占到县区党政领导班子总数的40%，乡镇班子中新选拔的“三类人员”占乡镇班子总数的1/5，年轻干部、妇女干部、党外干部配比都达到规定要求。

　　纪律是党的生命。阳泉市委在换届过程中正风肃纪，措施严实，对换届涉及人员、重点时段、关键部位，可能出现的风险点逐一排查。严查提名、提拔人选资格条件不符，存在档案涂改、造假，及“三龄两历一身份”认定不准确，严查“带病提名”“带病提拔”，严查“六查”不严不细等问题。本次换届市县两级终止选拔或提名资格11人；个人有关事项抽查限时补报16人，诫勉2人。

　　在排查出风险点的前提下，阳泉市力求把换届纪律各项要求落到实处。一是抓早。通过媒体、网站、标语、海报等，广泛宣传换届纪律要求，提前敲响换届纪律“警钟”。二是抓细。市县两级共成立29个换届风气督导组，对32个乡镇进行了216次现场监督，做到了“场场到”“天天在”。三是抓实。由市委书记陈永奇带头，换届领导组常委、成员及各县区委书记、市直各单位一把手参加，集体签名承诺严格遵守换届“九个严禁、九个一律”要求，同时市县乡三级党委书记层层签订责任状，严抓换届纪律，形成了书记抓、抓书记，层层抓落实的工作格局。为此，阳泉建立快速查核机制，共查核涉及换届问题的举报29件；建立实名举报反馈机制，对14个实名举报件进行了反馈处理；建立换届风气责任追究机制。对此项工作不力、不好、违纪的，分别进行约谈、追责和查处。